SATSIL Silva Strategic Insights: Pensamiento Crítico y Gerencia.

Es triste como en materia de seguridad el que incumple principalmente esta materia es el mayor contratador de Venezuela, “El Gobierno”. Los intermediarios y contratistas aceptan de sus contratadores condiciones inaceptables para minimizar costos que al final pueden revertirse en perdidas.  La norma es clara tanto contratante como contratistas deben regirse conforme a lo señalado en los… Artículo 50 de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) Del Comité de Seguridad y Salud Laboral en las Empresas Intermediarias, Contratistas y de Trabajo Temporal: Los trabajadores y trabajadoras contratados por empresas de trabajo temporal, mediante intermediarios, o los trabajadores y trabajadoras de las contratistas, designarán delegados o delegadas de prevención de acuerdo a lo establecido en el presente Capítulo. Dependiendo del tamaño de la empresa, establecimiento o explotación, estos delegados o delegadas podrán incorporarse al Comité...

Hola: Continuando con mis análisis acerca de los constantes cambios que se genera en el derecho venezolano pude observar que: En materia de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, la supresión tanto de las indemnizaciones a los trabajadores derivadas de la responsabilidad objetiva (contenidas en los artículos 558, y 562 al 565 de la derogada LOT de 2011), como del pago de gastos médicos (artículo 568 eiusdem) son un firme daño para los trabajadores. En opinión personal fue un desmejoramiento “brutal” de los derechos de los trabajadores, pues ello era una sanción adicional al patrono que no tuviera inscrito al trabajador en el IVSS y por lo tanto debía correr con dicho pago, era una medida clara que coadyuvaba en la materia de derechos laborales. En la LOTTT vigente sólo hace remembranza a la responsabilidad objetiva (artículo 43) pero ya no trae el monto de la indemnización, ya el empresario no es sancionado en la LOTTT. Y lo que trae el primer aparte d...

Hola: A mis seguidores interesados en saber que dice el reglamento de la ley de seguro social aqui les dejo el URL de mi publicación. http://www.scribd.com/doc/127942660/Reglamento-Del-Seguro-Social-2012 Saludos. 2S.

Una de las consultas típicas que suelen hacerme es la formulada en el encabezado, muchos patronos creen, por alguna razón extraña que si un trabajador(a) tiene una jornada u horario diferente recibirá menos tiempo de vacaciones al respeto veamos lo que señala la LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS en su Artículo 190: Cuando el trabajador o la trabajadora cumplan un año de trabajo ininterrumpido para un patrono o una patrona, disfrutará de un período de vacaciones remuneradas de quince días hábiles. Los años sucesivos tendrá derecho además a un día adicional remunerado por cada año de servicio, hasta un máximo de quince días hábiles… Como se lee la norma no señala que “X” o “Y”  horario, jornada o turno, no limita al disfrute de los días hábiles, pero, y sé que por aquí nace la pregunta algunos crees que el pago influye en el disfrute y no es así, la lógica y la misma norma señala que el pago de esos días es al mismo salario y condiciones de los...

Hola: Conforme a tu consulta te informo que la  LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS, Gaceta Oficial N° 6.076. Caracas, lunes 07 de mayo de 2012, señala acerca de “Descanso pre y post natal” en su Artículo 336: La trabajadora en estado de gravidez tendrá derecho a un descanso durante seis semanas antes del parto y veinte semanas después, o por un tiempo mayor a causa de una enfermedad, que según dictamen médico le impida trabajar. En estos casos, conservará su derecho al trabajo y al pago de su salario, de acuerdo con lo establecido en la normativa que rige la Seguridad Social. De este articulo se desprende que tanto el pre, post y otro reposo debe ser cancelado conforme a lo señalado en LEY DE REFORMA PARCIAL DEL DECRETO Nº 6.266 CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY DE REFORMA PARCIAL DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL, Número 5.976 Extraordinario; Caracas, lunes 24 de mayo de 2010; que resalta en su Artículo 9: Los aseguradas y aseguradas tie...

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