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Mostrando entradas de abril, 2017

El conocimiento en el contexto gerencial y el modelo SECI.

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Para hablar de gestión del conocimiento e información se debe iniciar por decir que Balhondo (2010) “el conocimiento es el hecho de saber, conocer o dominar determinada actividad, situación, tarea, fenómeno entre otros” conforme a la información, cultura, creencias que se posean en un ambiente determinado de individuos (Pág. 4), para él la   información es “un conjunto organizado de datos procesados, que constituyen un mensaje que cambia el estado de conocimiento del sujeto o sistema que recibe dicho mensaje” (Pág. 48). Por su parte para la Organización de las Naciones Unidas, la gestión del conocimiento es “Capacidad colectiva para adquirir y crear conocimiento y ponerlo a un uso productivo para el bien común (…), para Balhondo es (Ob Cit) “La acción concertada para profundizar la comprensión y para gestionar y compartir conocimiento mucho más útil.” Bajo los conceptos antes estudiados se podría afirmar entonces que la gestión del conocimiento como el proceso cognit...

Epistemología para la praxis gerencial en el siglo XXI.

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Se inicia el material haciendo un enfoque entre la diferencia como se concibe el sujeto y objeto de la relación administrativas de los elementos donde el sujeto comprende que el también es objeto pero de algo muy diferente “El aprendizaje” dada las presiones o exigencia del entorno, es aquí donde nace el enfoque Japonés de “ La unidad humano-naturaleza, la unidad mente-cuerpo, la unidad de uno mismo y de otro ”   siendo el primer enfoque él como el lenguaje, las imágenes del entorno natural y los elementos fusionados entre el cuerpo y el objeto, mientras que la unidad cuerpo y mente es decir que antes de actuar se debe practicar para adquirir la experiencia, descubriendo una formula entre lo abstracto del conocimiento y lo concreto de la práctica, para terminar con la aplicación de la unión de los YO a través del lenguaje, donde el tu y el yo son un todo y no partes, es decir un nosotros de nuestro idioma.      Como leemos estos enfoques aunque asiát...

Conocimiento, gerencia dentro de los paradigmas.

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El modernismo fue una corriente como todo pensamiento que se desarrollo en la sociedad entre los siglos XVII y XVIII inspirada y fundamentada en el racionalismo (Racionalización de todo lo existente) indudablemente estuvo plagado de utopías sociales, gerenciales, políticas, económicas, culturales, tecnológicas e industriales al punto de creerse en que el bien común dependía de todos y era posible a través de la razón y los valores del hombre. Según Rodríguez y África (1998) el posmodernismo es una actitud frente a la modernidad o a lo moderno, al igual que su predecesor se trato de un movimiento cultural global que impacto a toda la sociedad y sus dimensiones, obviamente su razón de ser era ser simétricamente diferente al Modernismo, (pág. 77) El primer autor por investigar fue Touraine, A. y su obra La modernidad triunfante donde expresa entre otra cosa la participación de los actores sociales en la racionalidad de la sociedad moderna, basada en la liberació...