Pago y Deducciones de Salario en Maternidad.
Hola: Conforme a tu consulta te informo que la LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS, Gaceta Oficial N° 6.076. Caracas, lunes 07 de mayo de 2012, señala acerca de “Descanso pre y post natal” en su Artículo 336: La trabajadora en estado de gravidez tendrá derecho a un descanso durante seis semanas antes del parto y veinte semanas después, o por un tiempo mayor a causa de una enfermedad, que según dictamen médico le impida trabajar. En estos casos, conservará su derecho al trabajo y al pago de su salario, de acuerdo con lo establecido en la normativa que rige la Seguridad Social. De este articulo se desprende que tanto el pre, post y otro reposo debe ser cancelado conforme a lo señalado en LEY DE REFORMA PARCIAL DEL DECRETO Nº 6.266 CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY DE REFORMA PARCIAL DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL, Número 5.976 Extraordinario; Caracas, lunes 24 de mayo de 2010; que resalta en su Artículo 9: Los aseguradas y aseguradas tie...