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Mostrando entradas de junio, 2013

¿Que es Moodle?

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Que es Moodle

Sistema de Registro Único (de información) SUR.

¿Qué es el SUR? Es el sistema de registro único de información, diseñado para simplificar de manera útil y eficiente las tramitaciones gestionadas por empresas públicas y privadas operativas dentro de todo el territorio venezolano en el ámbito de: Notificación de Lista de Precios de Establecimientos de Alimentos y Bebidas (Gaceta oficial N°39922), Notificación de Ventas Programadas (Gacetas oficial N°39912), Solicitudes de Autorizaciones de Promociones, Ofertas, Liquidaciones y Descuentos (conforme a lo establecido en el articulo 23 y 62 de la ley en Defensa de las Personas en el Acceso a los Bienes y Servicios) y cualquier otra aplicación desarrollada por la institución. Actualmente está activo solo el módulo de notificación de “Lista de Precios de Establecimiento de Alimentos y Bebidas”. ¿Para Quienes es el SUR? El Sistema Único de Registro (SUR), va dirigido a todas aquellas empresas o personas naturales que sostenga algún tipo de actividad comercial en pequeña, mediana o a ...

Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras. (Analisis)

Ya desde antes de la ley y ahora durante este 1er año se ha dicho mucho, en mi opinión personal “OJO ES MI OPINIÓN, NO SOY JUEZ, PRESIDENTE O MINISTRO” sólo soy un especialista más que opina y obviamente no tiene la verdad absoluta… Empecemos a hablar de las Prestaciones Sociales la nueva normativa crea nuevo esquema único de pago, conserva la forma de los depósitos en un fideicomiso, fondo especial o la contabilidad de la empresa, claro está esto lo decide el trabajador quien comunicará por escrito a su patrono, el pago se realiza de forma trimestral y no mensual, por lo que el depósito es de 15 días de sueldo cada tres meses, con base al último salario devengado, algo innovador es que este beneficio aplica desde el primer día de trabajo, y no desde los 30 días como muchos interpretan, igualmente cuando se termine la relación laboral, la empresa debe además realizar el cálculo retroactivo de las prestaciones (30 días de salario por cada año de servicio) y si el monto bajo este régi...