tag:blogger.com,1999:blog-2975301326779006572.post4515977556476242982..comments2023-11-03T11:28:40.379-07:00Comments on Saturno Silva Morales RIF: V-11151428-0: Reglamento de la LOTTT 2013.Saturno Silvahttp://www.blogger.com/profile/18132803386461021665noreply@blogger.comBlogger80125tag:blogger.com,1999:blog-2975301326779006572.post-20141145583109300562013-06-14T05:43:44.441-07:002013-06-14T05:43:44.441-07:00Hola no es legal...
Ningun reglamento privado es ...Hola no es legal...<br /><br />Ningun reglamento privado es superior al derecho publico y el derecho laboral es una rama de este.<br /><br />El trabajador que falta debe tener un justificativo de los tipificados en la norma y las consulta medica son parte de estos.<br /><br />Guarde todo los soportes y cuando guste vaya a la instancia administrativa expedita (inspectoría) y presente su reclamo formal.<br /><br />Saludos.<br />SS.Saturno Silvahttps://www.blogger.com/profile/18132803386461021665noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2975301326779006572.post-24486790304363690332013-06-13T12:48:22.291-07:002013-06-13T12:48:22.291-07:00Si el reposo es mayor a 3 dias tiene que ser conva...Si el reposo es mayor a 3 dias tiene que ser convalidado por un medico Inscito al Seguro Social.<br /><br />Si es menor a lo antes mencionado, con solo presentar un reposo valedero, no deberian descontarte nada.<br /><br />saludos.MMnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2975301326779006572.post-52269987531868915072013-06-13T12:21:02.843-07:002013-06-13T12:21:02.843-07:00soy trabajador de AVEC en donde existe un reglamen...soy trabajador de AVEC en donde existe un reglamento para los que allí laboramos, como por ejemplo si tienes que acudir a consulta medica con previa cita te descuenta el día y tu tique cesta quisiera saber si es legal gracias Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2975301326779006572.post-41169590139536932462013-06-11T14:42:19.980-07:002013-06-11T14:42:19.980-07:00Si y no...
Si el trabajador debe recibir ordenes ...Si y no...<br /><br />Si el trabajador debe recibir ordenes o estar pendiente del patrono, si y minimo es 30 min, sino no.<br /><br />Saludos.<br />SS.Saturno Silvahttps://www.blogger.com/profile/18132803386461021665noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2975301326779006572.post-40746175327085281742013-06-11T14:36:52.806-07:002013-06-11T14:36:52.806-07:00Buenas tardes amigo una pregunta entre la jornada ...Buenas tardes amigo una pregunta entre la jornada de trabajo de ocho horas va incluido la hora de descanso o seria ocho horas de trabajo mas la hora de descanso me podría responder esa dudaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2975301326779006572.post-46582680675689685392013-06-10T13:05:10.220-07:002013-06-10T13:05:10.220-07:00 La ley es clara debes tener un descanso de comida... La ley es clara debes tener un descanso de comida mínimo de 30 min después de las 4 horas, si es de 30 y dependes de ordenes del patrono es parte de la jornada sino no.<br /><br />Saludos.<br />SS.Saturno Silvahttps://www.blogger.com/profile/18132803386461021665noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2975301326779006572.post-26561628176900861112013-06-10T12:48:25.139-07:002013-06-10T12:48:25.139-07:00hola quiero saber que dice en si el ariculo 168 y ...hola quiero saber que dice en si el ariculo 168 y 169 de la LOTT si trabajo de 8 a 2 de la tarde igual me corresponde 1 hora de descanso, o solo el descanso de una hora aplica para despues de 8 horas laboradas <br />saludos y en esperaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2975301326779006572.post-46949509857031308502013-06-02T04:22:40.794-07:002013-06-02T04:22:40.794-07:00Hola:
Todos los contratos colectivos deben ajusta...Hola:<br /><br />Todos los contratos colectivos deben ajustarse a derecho y es la Inspectoría quien autorizará las excepciones.<br /><br />Saludos.<br />SS.Saturno Silvahttps://www.blogger.com/profile/18132803386461021665noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2975301326779006572.post-53664959713390534442013-06-01T19:58:34.787-07:002013-06-01T19:58:34.787-07:00en la empresa donde trabajo tenemos tres turnos po...en la empresa donde trabajo tenemos tres turnos por el contrato colectivo el primero de 6am a 2pm el segundo de 2pm a9pm y el tercero de 9pm a6am nueve horas nocturnas las nueve horas es una jornada o son siete y deben reconocer las dos horas restantes gracias<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2975301326779006572.post-17114472801163045962013-05-31T08:27:59.845-07:002013-05-31T08:27:59.845-07:00Hola:
La palabra liquidar significa hacer liquido...Hola:<br /><br />La palabra liquidar significa hacer liquido (efectivo, dinero algo) la liquidación nace desde el primer día de trabajo, por cuanto los beneficios contractuales cada uno tiene su razonamiento particular...<br /><br />Espero haberte ayudado.<br /><br />Saturno Silva.Saturno Silvahttps://www.blogger.com/profile/18132803386461021665noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2975301326779006572.post-65965239248327966502013-05-31T08:23:54.759-07:002013-05-31T08:23:54.759-07:00Hola:
El calculo de la liquidación se hace a parti...Hola:<br />El calculo de la liquidación se hace a partir del tercer mes o el primer mes de ingresar a la empresa? Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/10213880469054218337noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2975301326779006572.post-351284517963389552013-05-29T18:55:12.439-07:002013-05-29T18:55:12.439-07:00No se cual sea tu salario integral, pero el impact...No se cual sea tu salario integral, pero el impacto me parece exagerado...<br /><br />¿Cuanto era tu salario normal diario?<br /><br />Saturno Silvahttps://www.blogger.com/profile/18132803386461021665noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2975301326779006572.post-4624455242949943402013-05-29T16:50:45.651-07:002013-05-29T16:50:45.651-07:00Buena noches hermano...soy un trabajador de la emp...Buena noches hermano...soy un trabajador de la empreza CREC de VENEZUELA,esa empreza es la que esta comstruyendo el tramo ferro viario TINACO ANACO.Desde qe se aplico las 40 hras de la nueva ley,x las 4 hras de trabajos qe nos quitaron de las 44 nos estan descontando entre 300 y casi 400 bsf fuerte semanal.. es legal eso o tenemos qe denumciarlo ante la impectoria..Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2975301326779006572.post-8347449955090817842013-05-29T13:56:07.942-07:002013-05-29T13:56:07.942-07:00Hola:
Si su jefe a lo mero mero macho dice que es...Hola:<br /><br />Si su jefe a lo mero mero macho dice que es así, pues guarde su evidencia para futuros reclamos.<br /><br />Saludos.<br />SS.Saturno Silvahttps://www.blogger.com/profile/18132803386461021665noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2975301326779006572.post-60667703078658893152013-05-29T09:27:01.270-07:002013-05-29T09:27:01.270-07:00hola buenas tarde si trabajo de lunes a viernes d...hola buenas tarde si trabajo de lunes a viernes de 7am a 2pm corrido y los sabados de 7am a 12pm para cumplir con la jornda de las 40 hora semales y libro solo los domingo como quedaria mi otro dia libre que me corresponde. ya que mi jefe dice que no lo va a sumar a mis vacaciones. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2975301326779006572.post-22556649047988246632013-05-28T16:30:19.995-07:002013-05-28T16:30:19.995-07:00ok muchas gracias!!!!ok muchas gracias!!!!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2975301326779006572.post-457615726339725982013-05-28T16:16:00.709-07:002013-05-28T16:16:00.709-07:00Entonces tu jornada es de 9 horas, porque esa no s...Entonces tu jornada es de 9 horas, porque esa no se toma...Saturno Silvahttps://www.blogger.com/profile/18132803386461021665noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2975301326779006572.post-67526555367297294032013-05-28T16:11:22.228-07:002013-05-28T16:11:22.228-07:00disculpe en esa hora puedo hacer lo que quiera e i...disculpe en esa hora puedo hacer lo que quiera e incluso salir de la planta<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2975301326779006572.post-25774130154259952032013-05-28T15:44:23.727-07:002013-05-28T15:44:23.727-07:00La respuesta esta en ¿A que se dedica usted esa ho...La respuesta esta en ¿A que se dedica usted esa hora? ..Si durante esa hora usted puede comer, dormir o irse a donde le plazca no, si es lo contrario y debe estar a disposición del patrono si...<br /><br />Saludos.<br />SS.Saturno Silvahttps://www.blogger.com/profile/18132803386461021665noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2975301326779006572.post-69390739197774720792013-05-28T15:27:09.405-07:002013-05-28T15:27:09.405-07:00Hola buenas tardes el horario de trabajo es de 8 h...Hola buenas tardes el horario de trabajo es de 8 horas laborales y una de alimentación ahora mi pregunta es: si esa hora de almuerzo esta dentro de las 8 horas, osea 7 horas laborables y una de comida o 9 horas ( 8 d trabajo y 1 de comida)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2975301326779006572.post-54038227880880927912013-05-27T10:26:27.705-07:002013-05-27T10:26:27.705-07:00Si tienes 5 años te tocan 19 de vacaciones y 20 de...Si tienes 5 años te tocan 19 de vacaciones y 20 de bono...<br /><br />Saludos.<br />SS.Saturno Silvahttps://www.blogger.com/profile/18132803386461021665noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2975301326779006572.post-79872685575739549912013-05-27T10:16:29.719-07:002013-05-27T10:16:29.719-07:00Buenas tarde una pregunta la empresa donde trabajo...Buenas tarde una pregunta la empresa donde trabajo me pagan 15 dias de vacaciones y 15 dia de bono vacacional donde tengo 5 años en la empresa. quiero saber si son 15 dia de bono vacacional o son 30 dias Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2975301326779006572.post-9505036895260042132013-05-26T09:15:37.768-07:002013-05-26T09:15:37.768-07:00LOTTT: Vacaciones
Artículo 190. Cuando el trabajad...LOTTT: Vacaciones<br />Artículo 190. Cuando el trabajador o la trabajadora cumpla un año de trabajo ininterrumpido para un patrono o una patrona,<br />disfrutará de un período de vacaciones remuneradas de quince días hábiles. <br /><br />Los años sucesivos tendrá derecho además a un<br />día adicional remunerado por cada año de servicio, hasta un máximo de quince días hábiles.<br /><br />Las vacaciones que se interrumpan por hechos no imputables al trabajador o a la trabajadora, se reactivarán al cesar esas circunstancias.<br /><br />Durante el periodo de vacaciones el trabajador o la trabajadora tendrá derecho a percibir el beneficio de alimentación, conforme a las previsiones establecidas en la ley que regula la<br />materia.<br /><br />Durante el periodo de vacaciones no podrá intentarse ni iniciarse algún procedimiento para despido, traslado o desmejora contra el trabajador o la trabajadora.<br /><br />El servicio de un trabajador o una trabajadora no se considerará interrumpido por sus vacaciones anuales, a los fines del pago de cotizaciones, contribuciones a la Seguridad<br />Social o cualquiera otra análoga pagadera en su interés mientras preste sus servicios.<br /><br />Saludos.<br />SS.Saturno Silvahttps://www.blogger.com/profile/18132803386461021665noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2975301326779006572.post-22206321659813992352013-05-26T08:20:01.529-07:002013-05-26T08:20:01.529-07:00buenos dia...! quisiera saber como va ser el difr...buenos dia...! quisiera saber como va ser el difrute de vaciones si son 15 Dias por año o 30 dias por año Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2975301326779006572.post-21938222926848621372013-05-24T18:50:12.559-07:002013-05-24T18:50:12.559-07:00Bien hola:
Los horarios especiales sea cual sea s...Bien hola:<br /><br />Los horarios especiales sea cual sea su definición debe ser aprobado por los trabajadores y respetar los limites, extremos y condiciones de la LOTTT acerca de la duración y las jornadas de descanso y trabajo.<br /><br />Para nadie es falso que esta nueva ley desea mejorar la calidad de vida del trabajador y rompe los paradigmas pre existentes acerca de las jornadas, turnos, guardias y otras jergas existentes...<br /><br />Espero haberte orientado.<br /><br />Saludos.<br />SS.Saturno Silvahttps://www.blogger.com/profile/18132803386461021665noreply@blogger.com